Пандемията подчертава необходимостта от преодоляване на разделението между половете
Huawei и Financial Times Live подчетаха социалната и икономическа стойност при увеличаване на присъствието на жените в технологиите
В началото на март Huawei и Financial Times Live бяха домакини на уебинар в присъствието на експертна група от жени-лидери в областта на технологиите, които обсъдиха какво е необходимо за разнообразяване на технологичните таланти чрез образование, с фокус върху това как да се овластяват жените в бранша. Модератор на събитието беше редакторът на новините на FT Tech Малкълм Мур, а сред лекторите бяха Сю Блек, професор по компютърни науки в университета Дърам и носител на Ордена на Британската империя; Сара Гризли, технически директор на Direct Line Group и Палави Малхотра, директор на академичната програма по инфомационни и комуникационни технологии за Huawei в Западна Европа. Участниците признаха, че разделението между половете в технологиите продължава да бъде съвсем реален проблем, а пандемията подчертава необходимостта от преодоляване на дисбаланса. Ускорението на дигиталната трансформация в различни индустрии създава огромен недостиг на квалифицирана работна ръка, който може да бъде реално решен само чрез привличане и задържане на повече женски таланти.
Според доклада за глобалното разделение между половете за 2020 г., публикуван от Световния икономически форум, макар че е налице значителен ръст на интереса и прилагането на технологии като облак, анализ на данни и изкуствен интелект (AI), жените съставляват само около 26% от общия брой на заетите в роли, свързани с данни и AI, 15% от заетите в инженерни роли и 12% от работещите в сферата на облачните изчисления.
Тези данни отразяват изводите от доклада за разделението между половете в технологичната индустрия, публикуван от PricewaterhouseCoopers UK, който подчертава, че само 3% от жените казват, че кариерата в технологиите е техен първи избор, а над една четвърт от студентките признават, че са били възпирани от кариера в технологичната сфера, защото е твърде доминирана от мъже.
Разисквайки как разделението между половете в технологиите започва в училище и продължава в по-нататъшното образование и отвъд него, Сю Блек, професор по компютърни науки в университета в Дърам и основател на инициативата #techmums, каза: "Подкрепата трябва да бъде предоставена на момичета от най-ранна възраст, когато те са готови да направят своя избор за учебни предмети и преди това, ако е възможно. Технологиите са бъдещето, те ни предоставят набор от инструменти за решаване на всякакви реални проблеми около нас - от климатичните промени до спасяването на безброй животи. Трябва да разказваме истории и да демонстрираме как технологията помага да се свързват хора от всякакъв произход и опит за решаване на големи проблеми, с които се сблъскваме днес. Технологиите имат способността драстично да променят животи. Семействата и родителите могат да играят важна роля в насърчаването на повече млади момичета в технологиите."
Сара Гризли, главен технически директор на Direct Line Group, добави: "Важна е промяна в подхода, при който не просто говорим с момичета, а по-скоро ги ангажираме да разберат, че технологията има цел. Само когато насърчаваме момичетата да бъдат любопитни, ние правим технологиите забавни и интересни за тях и когато им предоставяме подходящи модели за подражание и ментори, можем да се надяваме да преодолеем дисбаланса между половете в научните предмети, технологиите, инженерството и математиката в училище."
Повтаряйки важността от образование и осигуряване на достъпа му до всички, Палави Малхотра, директор на академичната програма по информационни и комуникационни технологии за Huawei в Западна Европа добави: "Ние вярваме, че бъдещето на работното място ще става все по-гъвкаво и виртуално, но също така наблюдаваме, че все още съществуват големи разделения, включително разделение в достъпа до качествена мрежа, разделение в дигиталните умения, както и разделение между половете. Като овластяваме жените с уменията, които са им нужни, можем фундаментално да ги подкрепим в търсенето на кариерата в сферата на технологиите. Чрез подобряване на индустриално-академичната ангажираност, можем да увеличим споделянето на знания между бизнеса и академичните институции, да създадем страхотно съдържание и учебна програма, които ще помогнат за привличането на повече жени и повече млади хора с различен опит към технологиите."
Huawei се ангажира да насърчава многообразието и приобщаването чрез обучение по дигитални умения. Някои от инициативите на компанията включват нейната глобална образователна програма - ICT Academy - която от стартирането си през 2013 г. работи в тясно сътрудничество с над 1500 академични институции по целия свят, като помага за подобряване на преподавателските способности в ИКТ умения и насърчава приобщаващо обучение по дигитални умения за бъдещите поколения. През 2020 г. петото състезание по ИКТ на Huawei привлече близо 150 000 ученици от повече от 82 държави и региони - сред тях нарастващ брой от изключителни жени студенти.
Пример за друга подобна програма е Smart Bus в Европа, чиято цел е да осигури обучение за деца от 11 до 15-годишна възраст по безопасно сърфиране в интернет, сигурност на данните и защита срещу кибертормоз. В развиващите се региони Huawei се ангажира с редица проекти за корпоративна социална отговорност, като DigiTruck. Стартирал с партньори през 2019 г. в Кения, проектът вече осигурява обучение по дигитални умения на повече от 1700 млади хора в отдалечени и селски райони на страната.
Уебинарът беше излъчен на живо в live.ft.com. Пълният запис е достъпен тук.
НАЙ
25 години затвор за "Краля на криптото" Сам Банкман-Фрайд
Новият крал на лаптопите
Хванаха Twitter да продава данни на разузнавателни агенции
Microsoft премахва WordPad от Windows 11
Астрономи картографираха избухването на свръхнова в "безпрецедентен" детайл
25 години затвор за "Краля на криптото" Сам Банкман-Фрайд
Учени: Засаждането на нови дървета може да усилва глобалното затопляне
Хванаха Twitter да продава данни на разузнавателни агенции
Ракетата Delta Heavy IV излита за последен път
Microsoft премахва WordPad от Windows 11