AI компаниите не искат да делят печалбите. Условията за работниците им се влошават
Това може да е знак как ще изглежда бъдещето и в други сектори
Според някои изчисления технологичният сектор е допринесъл за 92% от растежа на американския БВП през първата половина на 2025 г. Причина за това са инвестициите, насочени към разработчиците на изкуствен интелект. Но отношението на компаниите, които разработват AI, към своите служители е доста показателно и тревожно.
Amazon например наскоро съкрати 14 000 служители от корпоративните си отдели, въпреки че отчита милиарди печалби в множество бизнес направления.
През октомври тех-секторът оглави класацията за най-много съкращения в която и да е индустрия — превръщайки месеца в един от най-тежките за масови уволнения, невиждани от 2003 г. насам. И всичко това - на фона на рекордните печалби.
Фактите противоречат на обещанията на AI индустрията — според думите на изпълнителния директор на OpenAI Сам Алтман — AI ще доведе до "свят, в който човечеството процъфтява до степен, която е почти невъзможно да си представим."
За съжаление, както съобщава Business Insider, масовите съкращения са далеч от своя край. Във вторник компанията за AI оценяване Mercor — която има големи договори с корпорации като OpenAI и Anthropic — внезапно обяви, че прекратява огромен проект с Meta, оставяйки работниците в паника. Проектът на Meta, наречен Musen, е ангажирал около 5 000 анотатори на данни в разгара си и се очакваше да продължи поне до 2026 г.
"Постоянно подчертаваха колко доволен е клиентът и че проектът е удължен до края на годината," разказва един от контракторите. "Затова този рязък обрат непосредствено преди празниците изненада всички."
За "късмет" работниците получават възможност да се върнат на работа — но не по Musen. Вместо това им се предлага почти идентичен проект, наречен "Nova". Основната разлика? Заплащането: докато Musen е плащал по 21 долара на час, Nova започва от 16.
Двама тех-работници, получили оферта за Nova, казват, че в имейла е обяснено, че разликата в заплащането се дължи на "по-стабилен обем задачи в различни видове мултимедийно съдържание" и "по-високи лимити за часове, позволяващи по-голяма седмична заетост". С други думи: вече и без това експлоатираните анотатори на данни — чиито стабилни работни места бяха заменени с временни договори — трябва да работят повече за по-малко пари.
Един служител, приел да работи по Nova, казва пред BI, че работата е практически същата, "просто за 5 долара по-малко на час."
"Звучи, че повечето от нас са в същото положение," добавя той. "Искахме да бойкотираме това, но финансово не можем. Трябва ни гарантираният доход, дори да е деморализиращо."
Историята подчертава фалшивите обещания зад AI бума: работните места се влошават, броят на "фрийлансъри" расте, печалбите остават само за корпоративните босове. Ако най-могъщите компании в света се държат така с работниците си сега, защо утопията на ИИ — такава, каквато я описва изпълнителният директор на Microsoft Сатья Надела — би изглеждала по-различно?
И още: ако компаниите, които стоят на върха на предполагаемата "технологична революция", не могат да се очаква да се грижат за служителите си, каква надежда остава за всички останали?