Европа се възползва от визовата политика на САЩ, за да привлече чуждестранни инженери
Технологичните компании в ЕС и Великобритания предлагат визови улеснения и конкурентни заплати, за да спечелят кадри от Индия и Китай
Въвеждането на нови такси за работните визи H-1B в САЩ от администрацията на Доналд Тръмп доведе до неочаквано развитие на световния пазар на технологични кадри. Много специалисти от Индия и Китай изпаднаха в несигурност, а това отвори врата пред европейските компании, които бързо започнаха да използват ситуацията в своя полза.
Американските работодатели вече трябва да плащат по 100 000 долара за първоначално издаване на виза, което доведе до паника сред имигрантите. Част от тях спешно прекратиха пътувания и се завърнаха в САЩ, страхувайки се, че няма да успеят да удължат легалния си престой. Дори уверенията на Белия дом, че сектори като медицината ще запазят преференциални условия, не успяха да разсеят съмненията.
На този фон европейски фирми започнаха активно да привличат специалисти. Британският стартъп Cleo например предлага над 100 свободни позиции в Лондон, докато Synthesia подчертава, че работа "на нивото на Силициевата долина" може да се намери и без H-1B виза. Други компании като Wordsmith дори се ангажират да поемат разходите за визи и преместване на инженерите. В британското правителство вече се обсъжда и премахване на таксите за най-квалифицираните чужденци.
Експертите смятат, че тези мерки ще нанесат удар върху лидерството на САЩ в изкуствения интелект. Стартиращите компании с ограничен бюджет няма да могат да си позволят визовите разходи и рискуват да изгубят ценни кадри. Някои фирми дори обмислят преместване извън страната. Ситуацията показва как една национална реформа може да има глобални последици за целия технологичен сектор.