Intel реже бюрокрацията
Изпълнителният директор цели по-бързо вземане на решения и ефективност в структурата на технологичния гигант
Главният изпълнителен директор на Intel Лип-Бу Тан предприема ключови кадрови промени с цел да премахне излишната бюрокрация и да ускори управленските процеси в компанията. По-малко от месец след като пое ръководството, Тан обяви преструктуриране, в което някои от най-високопоставените фигури в Intel ще започнат да докладват директно на него, а функциите на други ще бъдат преразпределени.
Финансовият директор Дейвид Зинснер вече поема и корпоративното развитие, както и глобалната ИТ стратегия - отговорности, досега поверени на Мат Пойрер и бившия технически директор Грег Лавендър. И двамата напускат - Пойрер по собствена воля, а Лавендър - поради пенсиониране, съобщава CRN.
Сред новите преки подчинени на Тан е и Джеф Данке - досега част от екипа по продажби и маркетинг, сега ръководител на отдела за глобални комуникации, който ще работи пряко с изпълнителния директор. Целта - по-добро съгласуване на вътрешнофирмените комуникации с приоритетите на бизнеса. Антъни Лин от Intel Capital също влиза в групата на директно подчинените на Тан.
Още една важна промяна - Виктория Холройд-Фог е назначена за временно изпълняващ длъжността главен директор "Човешки ресурси", след като Кристи Памбианчи преминава към Caterpillar. Междувременно, някои от ключовите директори, като Нага Чандрасекаран и Кевин Бъкли, запазват позициите си без промени.
Тези кадрови размествания идват на фона на тревожни слухове - според Bloomberg, Intel може да съкрати до 20% от персонала си. От компанията отказват коментар по темата, но намеците за преструктуриране са налице.