Администрацията на Доналд Тръмп прекрати федералните програми, занимаващи се с разнообразие, равенство и приобщаване. Временният администратор на НАСА, Джанет Петрo, изпрати меморандум до служителите на агенцията в сряда следобед, с който ги инструктира да закрият офисите, свързани с разнообразие, равенство, приобщаване и достъпност (DEIA), и да прекратят съответните договори.

Решението идва в момент, когато НАСА полага усилия да увеличи разнообразието в своя персонал и да изпрати първата жена и първия човек от малцинствен произход на Луната.

През 2023 г. НАСА беше призната за един от най-добрите работодатели в САЩ по отношение на разнообразието. Агенцията започна усилия за DEIA през 2012 г., добавяйки приобщаването като основна ценност през 2020 г.

По данни на доклад на Службата на инспектора на НАСА, през 2021 г. около 35% от служителите в агенцията са жени, а 30% - представители на малцинствени групи.

През 2022 г. космическата агенция на САЩ обяви първия си план за действие за равнопоставеност, насочен към решаване на оставащи проблеми, свързани с подкрепа на слабо представени общности.

Меморандумът на Петрo обаче изразява отказ от програмите за разнообразие в агенцията. В него се твърди: "Тези програми разделяха американците по раса, разхищаваха данъците на гражданите и водеха до срамна дискриминация."

Според новия указ расата, полът и сексуалната ориентация няма да се от значение при избора на служители в НАСА.

Уебсайтът на Офиса за разнообразие и равни възможности на NASA вече показва съобщение "404 Not Found."

В документа се посочва, че закриването на офисите за DEIA е в съответствие с изпълнителните заповеди на Тръмп, като са използвани шаблони, предоставени от Службата за управление на персонала, за уведомяване на служителите.

Имейлът от НАСА включва и предупреждение срещу опити за заобикаляне на новата заповед, като се твърди, че някои служители в агенцията се опитват да прикриват договори под програмите за разнообразие. "Осведомени сме за опити от страна на някои в правителството да маскират тези програми чрез кодирани или неясни изрази," гласи меморандумът. "Ако знаете за промяна в описания на договори или длъжности след 5 ноември 2024 г., целяща да прикрие връзката с DEIA или сходни идеологии, моля, докладвайте всички факти и обстоятелства."