Meta възобнови практиката на масови съкращения на служители, като част от стратегията си за подобряване на ефективността и насочване на ресурси към приоритетни области като изкуствения интелект. Новата вълна от съкращения беше обявена още миналия месец чрез вътрешен меморандум и засяга около 5% от работната сила на компанията - около 3600 души.

Според информация на PCMag, базирана на данни от Bloomberg, засегнатите служители в САЩ са получили известие за съкращението си на 10 февруари. Като част от компенсационния пакет те ще получат 16 седмици заплата плюс допълнителни две седмици за всяка година трудов стаж.

Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг заяви в служебна бележка, че съкращенията засягат онези служители, които "не са отговорили на очакванията през последните 12 месеца". Докато служителите в Германия, Франция, Италия и Нидерландия остават извън този кръг на съкращения поради местните регулаторни ограничения, служителите в Азия, Африка и други части на Европа ще получат уведомления между 11 и 18 февруари.

Meta не за първи път прилага подобна стратегия. През 2023 г. компанията уволни 10 000 души, като част от така наречената "година на ефективността". Най-големият съкращателен процес в историята на Meta обаче се случи през 2022 г., когато над 11 000 служители загубиха работата си, след като компанията бе наела твърде много кадри по време на пандемията.

Тази година Meta планира да инвестира 65 млрд. долара в капиталови разходи, като основният фокус ще бъде развитието на изкуствения интелект и възстановяването на загубените позиции.

 

ИЗБРАНО