До 2020 година един процент от 64 000-те служители на SAP в света ще бъдат аутисти, посочи компанията.

SAP вижда конкурентно предимство в това да прилага уникалните таланти на хора, диагностицирани с аутизъм, като същевременно им помага да упражняват съдържателна служба. Оценката е, че около един процент от световното население е засегнато от аутизъм.
Някои от аутистите изкарват много висок резултат на тестовете за интелигентност и притежават изключителни възможности за наблюдение и концентрация.

SAP търси хора, които мислят по различен начин, посочи представител на концерна. Компанията си партнира с холандската инициатива Specialisterne, поставила си за цел да намери работа на един милион аутисти, които нямат интелектуални увреждания.

От 2011 г. SAP наема аутисти в своя лаборатория в Индия, а миналата година започна пилотен проект със Specialisterne в Ирландия. Очаква се към програмата да бъдат присъединени още осем държави, като тази година започва изпълнението й в Германия, САЩ и Канада.

SAP не са единствените, които са се насочили към аутистите като потенциални служители. Auticon, консултантска компания в Берлин, наема изключително хора с това състояние като софтуерни тестери, пише "Файненшъл Таймс".

"(Хората с аутизъм) обръщат голямо внимание на детайлите и имат способност да идентифицират грешките. Ако погледнат програмен код, много бързо ще установят дали има грешка", казват от Auticon. "Нашите хора обичат IT и програмирането. Те имат невероятен фокус и мотивация."