Изкуственият интелект може да замени първо шефовете | IT.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018
Изкуственият интелект може да замени първо шефовете
Снимка: iStock by Getty Images

Изкуственият интелект може да замени първо шефовете

Алгоритмите биха могли да разпределят ресурсите по-ефективно

| Редактор: Стоян Гогов 23 3217

Множество работници вече започват да се страхуват от това, да не бъдат заменени от изкуствен интелект в близкото бъдеще. Системите за автономно шофиране биха могли да "пенсионират преждевременно" голям процент от професионалните шофьори. Новото поколение AI представя предизвикателства дори към творческите професии и програмистите. Оказва се обаче, че е много вероятно първи да бъдат заменени шефовете.

Не е тайна, че главните изпълнителни директори, особено тези, които ръководят големи компании, печелят много. Годишната им заплата обикновено е над 10 милиона долара - почти 400 пъти повече от средния служител, по данни на Института за икономическа политика (EPI).

И това е само средната стойност. Когато става въпрос за водещи световни корпорации, съотношенията на заплащане са почти карикатурно изкривени. Ето един "дребен" пример.

Заплатата на главния изпълнителен директор на Amazon Андрю Джаси за 2021 г., е била 213 милиона долара - число, равняващо се колективните приходи на 6474 средни служители на Amazon. На фона на тези цифри корпоративните шефове не винаги са особено ефективни.

Изпълнителният директор на Warner Bros. Discovery Дейвид Заслав, например, спечели 247 милиона долара през 2021 г. — само за да бъде обявен за "най-лошия изпълнителен директор на 2022 г." малко по-късно.

Както отбелязва изданието Hustle, основната функция на повечето главни изпълнителни директори, особено тези в отдавна установени фирми, е да измерват растежа на бизнеса - и по-голямата част от тяхната работа може да бъде възложена на външни изпълнители.

Оказва се, че няколко различни изкуствени интелекта биха могли да изградят перфектният корпоративен шеф. Той не би искал заплата, но би могъл да следи данните 24 часа в денонощието без прекъсване и да реагира на тях. AI може да разпределя ресурсите по-ефективно, да открива проблеми по-бързо и да предлага по-добри методи за решението им. Създаването на шефове с изкуствен интелект би спестило голяма сума пари на собствениците на големите корпорации, а разработката на подобни инструменти е повече от икономически обоснована. Единствената пречка пред предприемането на тази стъпка е психологическа. Биха ли позволили хората да бъдат командвани от машина. Експеримент на Технологичният институт в Джордж от 2016 година разкрива, че отговорът е по-скоро положителен. Оказва се, че хората са по-склонни да се доверяват на робот, отколкото на друг човек.

Изкуственият интелект може да замени първо шефовете

Изкуственият интелект може да замени първо шефовете

Алгоритмите биха могли да разпределят ресурсите по-ефективно

| Редактор : Стоян Гогов 23 3217 Снимка: iStock by Getty Images

Множество работници вече започват да се страхуват от това, да не бъдат заменени от изкуствен интелект в близкото бъдеще. Системите за автономно шофиране биха могли да "пенсионират преждевременно" голям процент от професионалните шофьори. Новото поколение AI представя предизвикателства дори към творческите професии и програмистите. Оказва се обаче, че е много вероятно първи да бъдат заменени шефовете.

Не е тайна, че главните изпълнителни директори, особено тези, които ръководят големи компании, печелят много. Годишната им заплата обикновено е над 10 милиона долара - почти 400 пъти повече от средния служител, по данни на Института за икономическа политика (EPI).

И това е само средната стойност. Когато става въпрос за водещи световни корпорации, съотношенията на заплащане са почти карикатурно изкривени. Ето един "дребен" пример.

Заплатата на главния изпълнителен директор на Amazon Андрю Джаси за 2021 г., е била 213 милиона долара - число, равняващо се колективните приходи на 6474 средни служители на Amazon. На фона на тези цифри корпоративните шефове не винаги са особено ефективни.

Изпълнителният директор на Warner Bros. Discovery Дейвид Заслав, например, спечели 247 милиона долара през 2021 г. — само за да бъде обявен за "най-лошия изпълнителен директор на 2022 г." малко по-късно.

Както отбелязва изданието Hustle, основната функция на повечето главни изпълнителни директори, особено тези в отдавна установени фирми, е да измерват растежа на бизнеса - и по-голямата част от тяхната работа може да бъде възложена на външни изпълнители.

Оказва се, че няколко различни изкуствени интелекта биха могли да изградят перфектният корпоративен шеф. Той не би искал заплата, но би могъл да следи данните 24 часа в денонощието без прекъсване и да реагира на тях. AI може да разпределя ресурсите по-ефективно, да открива проблеми по-бързо и да предлага по-добри методи за решението им. Създаването на шефове с изкуствен интелект би спестило голяма сума пари на собствениците на големите корпорации, а разработката на подобни инструменти е повече от икономически обоснована. Единствената пречка пред предприемането на тази стъпка е психологическа. Биха ли позволили хората да бъдат командвани от машина. Експеримент на Технологичният институт в Джордж от 2016 година разкрива, че отговорът е по-скоро положителен. Оказва се, че хората са по-склонни да се доверяват на робот, отколкото на друг човек.