Facebook изпитва големи проблеми
Уволнението на близо 30% от работната сила в рамките на само 6 месеца не е много добро за морала на служителите
Приблизително 26 000 работника се борят да се ориентират в работна култура, измъчвана от масови уволнения, съкращения на разходи и "задочни" шефове, пише в. "Ню Йорк Таймс".
"Толкова много от служителите се чувстват като в неопределеност в момента", каза Ерин Съмнър, която беше съкратена от Facebook през ноември. "Казват, че "Игрите на глада" се срещат с "Повелителят на мухите", където всеки се опитва да докаже своята стойност на ръководството."
Акциите на Meta се понижиха с 43 процента от нивото, на което бяха преди 19 месеца. За да отговори на трудностите Марк Зукърбърг обяви "година на ефективност". Тя се изразява в масови съкращения и усилено напрежение върху служителите, а резултатите са спорни.
Според NYT уплашените служителите ежедневно се борят да не бъдат съкратени, а работната среда е станала "жестока". В следствие от стреса ефективността на работата обаче е паднала.
За да пести пари, управата е спряла да зарежда офисите със закуски и е ограничила избора от кафе.
По всичко изглежда, че неумелите действия на Зукърбърг и управата, както и липсата на фокус върху социалната мрежа ще продължат трудния за Facebook период.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}