Джеф Безос: В Amazon не сме безсърдечни
Главният изпълнителен директор на Amazon Джеф Безос изпрати писмо до служителите си, в което защитава политиката на отдел "Човешки ресурси" на компанията.
Обратно в новинатаКоментари - Джеф Безос: В Amazon не сме безсърдечни | IT.dir.bg
Коментари
Mного безуспешен опит на Безос да замаже положението, не случайно са сложили грък за ИД , няма по-големи душевадци от гърците, такова потискане правата на работника се наблюдава и в България и то от тези от които не очакваш - световни фирми от така бленуваните "демократични държави". Има не малко случаи вече хора умират на работното си място от стрес, но всичко се замазва и подмазва и не се публикуват. Една българка едва не умря в друга УСА верига за евтини мебели от запушване на вените - 12 часа на ден без да има възможност да поседне. Робството на работника не е от вчера, то показва че така рекламираната "демокрация" е всъщност ДЕМОНОКРАЦИЯ.
.....Само дето Безос е толкова грък колкото и Дж. Сорос! Безос е роден в Албакърки, а Сорос е унгарец! Малка подробност, ама думите олекват! ;-)
ПР глупости за "намаляване на щетите" :) Във всички големи компании ниските позиции бачкат като роби на галера. Това е капитализма в чистия му вид.
Аха, я ни светни каква е разликата със социализма? Защото там явно е различно според тебе.
Сигурен съм че е вярно.говотят ти на малко име но заплатата си я изработваш иначе вън.
Разликата е следната, при социализма те ни лъжат, че ни плащат, а ние ги лъжем че им работим. Clear?
след като има слухове, явно има нещо вярно. В Америка се бачка здраво, особено в големите компании. Амазон може да е по лабава щото се водят уж ИТ, а тези компании са по човешки. Но пак, не са някой софтуеър стартъп в който да има лично отношение и да те пускат 25 дни отпуска платена годишно. Чичо Сам не прощава.
"Не мисля, че някоя компания с описания подход може да оцелее, още по-малко да процъфтява..." Може, може. Особено, ако се аутсорсват дейности в страни от третия свят като България и Индия, където хората си натискат парцалите.
"безсърдечно, мрачно работно място, където няма забавления и не се чува смях" Ходенето на работа не е за забавление и смях, а за пари. Който не му харесва - да си се смее и весели,след като напусне работа.
може ако е за трактористи :Д за ИТ индустрията е нормално да почват от 20-25 дни - виж обявите за работа за района на Сан Фран. Иначе да, в САЩ са много по малко отпуските спрямо европата - така че за 10те дни може да си прав, но аз говорех за ИТ индустрията а там е друго.
Абсолютно съм съгласен с коментара че не е само Амазон, всички американски компании са такива. На никой не пука за хората в крайна сметка въпреки че са много велики на думи. Всички големи американски компании са така и да се работи там е ад!
Тъй като капиталистическата система вече няма алтернатива, то тя се превърна в подтисническа система. Хората са робски експлоатирани и мачкани. Докато се конкурираха със съветската система, имаше надпревара кой е по-по-най, гледаха да се покажат пред другия колко са хуманни, как се живее по-добре при тях, обвиняваха другите че те експлоатират и общо взето тази конкуренция малко или много възпираше нечовешката робска експлоатация и в двата лагера. Сега не е така. Навсякъде е гърч, даже в прехвалените европейски страни с традиции уж в защитата на работника.
Не е изменил на нрава си. Дори в публичното му изказване има гърч към служителите "и можете да работите където поискате". Като един от бившите ми началници често обичаше да напомня, че няма незаменими служители.
Гърч - друг път. Сигурно е гърч да работиш в чистотата, в някоя пекарна или на строеж. Ако си в офис, само клатиш краката, гледаш часовника и чакаш да стане 16:00 и си биеш камшика. От скука можеш да изготвиш някой документ, да си насрочиш някоя срещичка и така. Това е валидно за Германия и Скандинавските страни. В други страни нямам преки наблюдения (работих малко в UK по проект, и там беше гонка, че за няколко седмици трябваше да пуснем няколко системи, та беше интензивно, но не и непосилно.) В 19:00 всички бяхме по пъбовете. Ама почвахме работа в 10:00. Говоря ви за работни места където се плаща по 60-70 хиляди евра годишно. Сигурно има и компании, където се работи по 60 часа на седмица....ама не съм виждал още такива. Това което пише в статията е абсолютно вярно - има страхотно напрежение, не дай-си боже да си в скъп проект, направо те микроменажирата, броят ти секундите как си ги изразходил, само метрики и куолити контрол за глупости, одити, мизерии, и ако случайно не можеш да отчетеш нещо - те плашат с уволнение. Не им дреме дали си болен, куц, сляп. Ако си обратен или чернкож, или инвалид - само тогава внимават. Ако си и трите, можеш да не работиш въобще. не могат да те уволнят и посмъртно. Иначе, Амазон - плащат обикновено 10-15% повече от конкуренцията за съответната страна, но наистина не е приятно за работа там и не са топ оф дъ топс. Навремето ми предложиха доста ниска заплата за Ирландия и работата беше приемлива, даже на моменти интересна. Теленор, в Норвегия примерно ми предложиха 2-пъти повече и беше рай - операции и тренинги. Ако не беше толкова мрачно и студено - направо да се пенсионираш там. Имам познат, системен архитект, който още е в Амазон, за него е супер лесно всичко, и не му дреме от корпоративната култура и директно може да тегли една на някой бос ако му се бърка в работата. Но той е маняк и много по-интелигентен от масите. Много рядък спец. В БГ-то му плащаха 6 цифрена годишна заплата навремето.
Хареса ми написаното. Нямам толкова преки впечатления, само косвени. НО истината прозира и от върпсоната статия за Амазон и от написаното от "6". Благодаря! :) Ами такъв стана живота - работа-пари-работа-малко почивка-работа-работа-пари ... :) Нашия системен архитект да е жив и здрав! Поздрави го! И да си вири главата, че е много тъжно да видиш Българин с навдена глава! А ако са и двете наведени ... :(
""Наемани сте всеки ден от други компании на световно равнище и можете да работите където поискате" какво трябва да означава това?
