С повече от 500 млн. активни потребители по света, над 1700 служители и 5 седалища по целия свят, социалната мрежа Facebook бе избрана за най-добър работодател на годината, пише списание Форбс.
Сайтът Glassdoor.com, в който хората споделят информация и мнения за местата, където работят, публикува своята трета годишна класация Избор на служителите. Тя показва 50-те най-добри места за работа, определени от проучване, проведено през годината.
От 50-те работодатели 16 са присъствали в списъка през последните три години, но 21 са нови попълнения, каквото в случая е и Facebook. За разлика от други подобни класации, където компаниите сами се номинират, тази класация разчита само на мнението на служителите, които анонимно оценяват компанията по различни критерии. Проучването е насочено само към работещите в САЩ, но много от компаниите имат служители по целия свят. Подреждането на компаниите се определя от това, как работниците са отговорили на 20 въпроса, зададени им от сайта между първи декември 2009 г. и първи декември 2010 г. Критериите са осем : баланс между личен живот и работа, възможности за кариерно развитие, комуникация, компенсации и ползи, справедливост и респект, морал на назначения, признание и обратна връзка и умение на мениджъра да управлява екип.
Изпълнителният директор на Facebook, Марк Зукърбърг, и компанията му понесоха много критика от обществеността и пресата през последната година, но техните подчинени ни представят една по-различна картина. Социалната мрежа поведе класацията с рейтинг 4,6 от възможен 5, а Зукърбърг печели одобрение от 96 % от подчинените му.
По-рано основателят на мрежата бе избран за личност на годината от авторитетното списание Тайм. Един от служителите във Фейсбук споделя: "Наистина харесвам темпото, с което работим, толкова много неща се случват и се гласува толкова много доверие на хората, че ще се справят със задачите си. Политиката и бюрокрацията в предишни компании ме караха да се чувствам ограничен в действията си, но във Фейсбук има една откритост не само в комуникацията, но и във възможността да се впускаш в различни проекти".
Не е мистерия причината за щастието на тези служители: платен отпуск, осигурена храна и транспорт, 4000 долара кеш за родители на първо дете, химическо чистене, възстановяване на разходите през деня, са само някои от ползите за работещите във Facebook.
Авиопревозвачът Southwest Airlines, който оглави класацията през 2009 г., сега е втори с рейтинг 4,4 и 95 % одобрение на изпълнителния директор Гари Кели. С мрежа от близо 35 000 служители в 35 щата , Southwest  се гордее с факта, че дава на своите служители свободата да бъдат креативни, да се обличат както пожелаят и да се забавляват на работа. Освен това работещите там и техните семейства пътуват безплатно. Производителят General Mills, който беше първи през 2008 г., втори през 2009 г., сега е на четвърто място с рейтинг 4. Но изпълнителният директор Кен Пауъл е постигнал 100-процентово одобрение от служителите си, с което става единственият директор от списъка с единодушно одобрение.
Всяка компания в списъка е различна, но всички те имат много стабилна политика към служителите. Във всяка от тях хората са много талантливи и получават повече възможности да се справят с предизвикателства. Ето и списък на първите 10 компании: Facebook  - 4,6 ; 96% Southwest Airlines 4,4 ; 95% Bain Company 4,3 ; 99% General Mills 4 ; 100% Edelman 4 ; 93% Boston Consulting 4 ; 94% SAS Institute 4 ; 81% Slalom Consulting 4 ; 86% Overstock.com 4 ; 92 % Susquehanna international group 3,9 ; 96%