Коментари - Шефът на Microsoft се извини на жените | IT.dir.bg

Индийската поддръжка стигна чак до върховете на дограмата.

Този да бъде уволнен, ако МС искат да си запазят позициите.

Малко съм разочарована от мненията в коментарите, затова исках да споделя и моето. Работя като адвокат в голяма международна кантора. Не смятам, че е правилно да получавам по-малко от колегите си мъже като се има предвид, че работим една и съща работа и не, аз не отсъствам по болест, нямам мигрени и тн. Бих казала, че средно правя повече часове дори. Другата седмица ми е разговора с шефа за повишението и благодаря за това, че ме мотивирахте да се боря за сумата, която ми се полага на по-високата длъжност, на която ще бъда повишена от другия месец!

Нaхaлнa рaботa ! Не се спряхa. Aкълa им с 15 грaмa по-мaлък, a искaт рaвни зaплaти. A, и половинaтa месец с мигренa.

Няма защо да се извинява на жените! То е ясно какво предлага, казано е в името на фирмата: малко и меко. Недоволните да си търсят работа в гигахард! Ама там конкурс за работа се печели, като си хванеш ръцете зад врата, насочиш лактите напред и пристъпваш към вратата. Ако лактите са първата част от тялото ти, която докосне вратата, си скъсана.

Майкрософт трябва да въведе и друг принцип. Колкото по-бездарен е служителя, толкова по-вискоа заплата. Така, служителите ще се мразят помежду си, и никога няма да се обединят да поискат повече за всички.

Аз предлагам на Сатя да направи следното. Впредвид дългогодишната практика на присъствие на повече бели и азиатски мъже в технологичните компании, да възтанови равновесието като намали драстично бройката на белите и азиатските програмисти, и да обърне процентите точно наобратно. Най-голямото мнозинство да бъде съставено от черни жени, следвано от черни мъже, а бройката на белите мъже програмисти, да бъде равна на бройката черни жени програмисти в момента. Така ще се постигне истински просперитет в сектора.

Ми плаща се според умения, бахти, всеки привилегии иска. В БГ, примерно, се плаща най-много в ИТ сектора - иди виж колко са жените там. Смешен дял спрямо мъжете. Ама сигурно има и такива жени, на които им плащат страшно много - според заслуги. Обаче да хванем останалите и да им дадем пари, щото били жени - еми тва си е проституция. :)

Е ако жените имат еднакви качества и умения като мъжете - естествено, че трябва да вземат същите заплати ! Но реално жените, особено в технологичната сфера са доста по-назад и като качества, и като умения и като поведение в сравнение с мъжете и не виждам защо искат насила да ги избират на високи постове или длъжности, на които няма да се справят ! Все едно аз да хленча, че ще взимам по-малко ако съм балерина - еми естествено, че нямам шанс и ще взимам доста по-малко - кой ще ме гледа мен как се кълча, вместо някоя красива жена ?

Аман от това квотно деление мъже/жени, прави/обратни, зелени/олив, ... Заплащането в бранша се определя от уменията и това че статистически повече мъже имат по-големи заплати не говори по никакъв начин за дискриминация. Дискриминация би било ако изкуствено се изравнят заплатите на двама души само заради половете им, като имат различни качества.

Ами и аз съм допринесъл за заплатите им с купуването на Лумиата си и лицпнзи 3 бр. зюна Втндовс. Айде стига мрънкане.

Ясно е защо мисли така - при циганите по-късно пристига равенството на половете.

Бог е профилирал жените и мъжете в специфични дейности. Различни сме на генетично ниво. Жените са добри в отглеждането на потомството и създаване на домашен уют, а мъжете в създаването на блага. Тази еманципантска изгъзица руши семейната среда и е напълно в съзвучие с тъпата идея за пренаселената планета.

Забелязвате ли безумно тъпата тенденция навсякъде да има квоти за всичко. В Европа примери колкото искаш. Може да не е спец човека, обаче ако е в квотата се нарежда на копанята. Фирмата плаща. Не ви ли напомня за комунизма? Десет човека дърпат каруцата, сто некадърника стоят в нея и грухат, защото са от квотата и ако нещо се надигне някой от дърпачите, веднага му лепят етикети. като започнеш от нпо тата, медиите и държавните служби.

Откъде го изкопаха и тоя Сватя, много е скучен? Предишния идиот Балмър поне чупеше тъпомера.

Хайде сега квоти за жени, гейове, араби, мексиканци и афроафриканци в техноличния сектор. Няма значение може ли пише, ще го вземем програмист, защото в един от изброените. хахах, наскоро повдигнаха въпроса за такива квоти и за такива мениджъри в английската виспа лига по футбол.

Добра карма е да бачкаш за малка заплата, да не възроптаваш, когато заплатата се бави, само да козируваш, да целуваш ръка, да прекланяш глава, дори и когато шефа те обижда и те дразни за кеф.

Аз пък в началото помислих, че Сатя е жена.

Ето една от причините за упадъка в ЕС и САЩ. Когато Господ реши да накаже някого, първо му взима акъла. Когато си сит и презадоволен, почваш да си правиш експерименти с бизнесите и държавата си. В момента са заети да докажат, че жените са толкова добри работници и войници, колкото и мъжете, и че негрите, ромите, арабите и другите малцинства са толкова добри работници и инвентори, колкото и белите. Накрая този експеримент за "равенство" ще завърщи с фалита на ЕС и САЩ и превръщането им в едно огромно гето.

жените и негрите са по глупави. това не е расизам а статистика.,

Когато стане масова практика и мъжете да излизат в майчинство - тогава и заплатите ще се изравнят. Защото сега са изравнени разходите на работодателя за служителите (мъже и жени). Но тъй като при жените има повече разходи, различни от заплата, заплатата им е по-малка.

Като искате да си говорим истината кажете, че да правят кариера е трудно за грозните жени. Повечето хубави и безскрупулни сме виждали как я правят кариерата, че е по-бързо и по-лесно. Да ме извинят няколкото изключения, но белите лястовички, не сте статистически значими.