Еврокомисарят по заетостта Ласло Андор посочва в писмено изявление, че дълбоко съжалява за последиците от това решение върху живота на засегнатите, техните семейства и районите, в които те живеят и работят, предаде БТА.

Преструктурирането на дружествата заради възхода на технологиите е нещо нормално, но би следвало да се извършва по отговорен към обществото начин, добавя той.

Андор допълва, че подобни действия следва да бъдат предприемани на основата на преговори и съобразно законодателството.

По неговите думи решението на Microsoft не би трябвало да води до ограничаване на обучението за работа с новите технологии и създаването на нови работни места в този сектор.

Цифровата икономика се движи напред толкова бързо, че дори високотехнологичните дружества се налага да извършват значителни промени. Затова е необходимо те, както и правителствата и социалните партньори, да направят възможното за обучението в областта на технологиите на хората от всички поколения, добавя еврокомисарят.

Андор призовава съкратените от Microsoft служители да преминат курсове за преквалификация, за да могат да намерят нова работа възможно най-скоро. Той отбелязва, че правителствата в държавите със съкратени служители от дружеството могат да разчитат на помощ от ЕС за своята преквалификация.

Еврокомисарят съобщава, че е поискал среща с Microsoft, за да се увери с какво ЕС може да бъде полезен в този случай.

В съобщение на Европейската комисия се уточнява, че до 2020 г. ЕС разполага с бюджет от 150 милиона евро в помощ на хора, останали без работа заради преструктуриране на дружествата, в които са били заети. Тези средства могат да бъдат използвани единствено от дружества, в които е имало съкращения на над 500 души.

Отделно от това Европейският обществен фонд разполага до 2020 г. с 80 милиарда евро, които могат да бъдат насочени за преквалификацията на хора, останали без работа.