Служители на Apple се оплакват от условията на труд
Правителствена агенция разследва жалба за управленски тормоз
Националната служба за трудови отношения на САЩ (NLRB) разследва две жалби на служители на Apple, свързани с въпроси като безопасност на работното място и липсата на прозрачна система за заплащане, предава technews.bg.
Делата са заведени на 26 август и 1 септември, според уебсайта на NLRB. Службата е натоварена с отговорността да осигури справедливи трудови практики.
Шер Скарлет, инженер в Apple, е подал жалба на 1 септември, съобщи Yahoo Finance. В изявлението се той казва, че компанията нарушава Националния закон за трудовите отношения.
Второ оплакване идва от Ашли Джовик и е свързано с управленски тормоз и принудителен административен отпуск. Йовик твърди, че е била тормозена от ръководството, след като изразила загриженост, че офисът е станал опасно място за работа. Тя е подавала жалби и до Администрацията по охрана на труда и здравето, до Калифорнийския комисар по труда и Комисията за равни възможности за заетост.
Apple отдавна е известна със своята затвореност, което често сблъсква компанията с протести, заради непрозрачност в заплащането и други въпроси. В отговор на новите жалби, говорител на Apple подчертава, че компанията е "дълбоко ангажирана със създаването и поддържането на позитивно и приобщаващо работно място".
В допълнение, говорителят казва, че Apple приема сериозно всички въпроси и задълбочено разследва "всеки случай на безпокойство". От уважение към поверителността, компанията отказва да обсъжда конкретни жалби на служителите.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}