Тежестта на факторите за ангажираност на служителите варира според дейността на организацията
0
79
Констанца Григорова, Computerworld България
Познаването на бизнеса от страна на HR отдела, въвеждането на ясни правила и откритата комуникация са водещи фактори за успеха на политиките в областта на човешките ресурси.
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}