Започва кандидатстването за десетото юбилейно издание на стажантската програма Hub by Yettel. Тази година тя отваря позиции в общо 12 стратегически направления, сред които изкуствен интелект, мрежови технологии, дигитален маркетинг, устойчиво развитие и други.

Програмата е насочена към студенти от 3. и 4. курс, магистри и млади специалисти, като приемът на кандидатури за отворените позиции ще продължи до 10 септември.

В зависимост от ролята, стажантите ще работят по ключови за телекома проекти - ще създават иновативни UX/UI дизайни, ще участват в разработката на мобилни приложения и ще анализират големи обеми от данни с цел оптимизация на бизнес процесите и подобряване на клиентското преживяване. Други от тях ще научат как се изготвя анализ на мобилната мрежа, както и ще участват в процесите по вътрешен одит и поддръжката и развитието на дигитални продукти.

Стажанти от миналогодишното издание на програмата Снимка: Yettel

Hub by Yettel продължава 12 месеца - именно продължителността я отличава от повечето стажантски инициативи. В рамките на година участниците навлизат в дълбочина в бизнес процесите и развиват пълноценни умения за работа. Всеки стажант разчита на постоянна подкрепа от своя ментор - опитен професионалист, който го напътства и му помага да развие потенциала си. Така в края на програмата участниците имат цялостен поглед върху дейността на компанията и са много по-подготвени и уверени да продължат развитието си. Това е и едно от големите предимства на Hub by Yettel - че дава реална възможност на талантите да бъдат наети на постоянна позиция.

Участниците в програмата получават месечно възнаграждение, както и пълния пакет придобивки, с които разполагат и служителите на телекома - план с неограничени минути и MB, отстъпка за закупуване на мобилно устройство, ваучери за храна, допълнително здравно осигуряване и др.

Десетото издание на програмата стартира през ноември, като процесът на подбор преминава през три етапа: кандидатстване с автобиография или CV, телефонно интервю и т.нар. "център за оценка". По време на третия етап кандидатите изпълняват разнообразни практически задачи, които отразяват реални предизвикателства в работната среда. След това те имат възможност за лична среща с ръководителя на екипа, в който кандидатстват, за да получат допълнителна информация и да споделят мотивацията си за развитие.

В своята 10-годишна история Hub by Yettel е посрещнала близо 100 участници. През годините стажантската програма се утвърждава като една от ключовите инициативи, с които Yettel подкрепя младите таланти и дава силен старт на професионалното им развитие.

Съдържание на: Yettel

ИЗБРАНО

Днес

Какви 2 евро и 56 цента?

38876

Лайф

Кейти Пери се появи хваната за ръка с Джъстин Трюдо на Световния икономически форум в Давос

5445

Корнер

Сензация за историята: Пеп и Сити отнесоха леден шамар отвъд полярния кръг

3268

Бизнес

Мултифондовете идват: Как ще се променят личните ни спестявания за старост

6538

Impressio

Зеленооката перла в трупата на Народния театър - Ана Пападопулу

2844

Trip

Нов вълнуващ влаков маршрут отвежда на приключение в загадъчна страна

630

Вкусотии

Стъпка по стъпка: Да си приготвим хрупкави сладки картофки на фурна

3644

Zodiac

Защо хороскопът за 2026 г. е подозрително позитивен?

595

Времето

Жълт код за осем области в Южна България за очаквани валежи и поледици за днес

503