2024 година бе катастрофална за множество служители на технологични компании. Статистиката показва, че всеки месец са били уволнявани хиляди, като общият им брой за миналата година надхвърля 150 000 души. Подобна ли е ситуацията и през 2025 година?

Вълната от съкращения в технологичния сектор продължава, макар и с леко забавяне. Например през януари 2024 година са били съкратени 34 000 души, но за януари 2025 година броят им е малко над 6 хиляди.

Докато големи корпорации като Tesla, Amazon, Google, Meta и Microsoft правят масови съкращения, много стартиращи компании не просто намаляват персонала си, а често и прекратяват дейността си. 

Например в края на 2024 година фирмата за хиперзвукови двигатели от Великобритания Reaction Engines фалира. Преди три месеца германският стартъп за въздушни таксита Volocopter обяви несъстоятелност. Финансовите трудности накараха стартъпът за изкуствен интелект Stability AI да се раздели с някои от ветераните си.

Проследяването на тези съкращения помага да се оцени въздействието върху иновациите, както и ефектът от автоматизацията и изкуствения интелект върху работните места.

Ето къде са най големите съкращения през първите два месеца на 2025 година:

Февруари 2025

Blue Origin - компанията за ракети на Джеф Безос ще съкрати около 10% от персонала си или над 1000 служители. Основните съкращения ще засегнат инженерни и управленски позиции.

Redfin - ще намали около 450 позиции между февруари и юли 2025 г., като пълното преструктуриране ще завърши през есента след новото партньорство със Zillow.

Sophos - съкращава 6% от работната си сила, по-малко от две седмици след придобиването на Secureworks за 859 млн. долара.

Zepz - ще освободи близо 200 служители, затваряйки дейността си в Полша и Кения.

Unity - проведе нов кръг от съкращения, но броят на засегнатите служители не е известен.

JustWorks - намали близо 200 работни места, позовавайки се на потенциални икономически рискове като рецесия или покачване на лихвените проценти.

Bird - освободи 120 души (около една трета от персонала си), година след предишни съкращения при ребрандирането си.

Sprinklr - съкрати 500 служители (15% от персонала) поради слаби финансови резултати.

Sonos - намали приблизително 200 позиции, след като през август 2024 г. вече беше освободила 100 души.

Workday - освободи 1 750 служители (8.5% от общия персонал).

Okta - съкрати 180 души, година след като уволни 400 служители.

Cruise - планира да освободи 50% от служителите си, включително CEO-то и няколко топ мениджъри, преди окончателното си затваряне. Останалата част от компанията ще бъде интегрирана в General Motors.

Salesforce - ще съкрати над 1000 души, докато активно наема нови служители за AI продукти.

Януари 2025

Cushion - финтех стартъпът прекрати дейността си.

Placer.ai - съкрати 150 души (18% от персонала), за да постигне рентабилност.

Amazon - намали десетки позиции в отдела за комуникации, за да подобри ефективността и културата в компанията.

Stripe - съкращава 300 служители, въпреки че планира 17% ръст на общия си персонал.

Textio - уволни 15 души като част от преструктуриране.

Pocket FM - намали 75 позиции за дългосрочна стабилност. През юли 2024 г. вече беше съкратила 200 писатели.

Aurora Solar - планира да освободи 58 служители заради несигурност в соларната индустрия.

Meta - ще съкрати 5% от персонала си (над 3 600 души), започвайки от "ниско ефективните" служители.

Wayfair - ще намали 730 позиции (3% от персонала) и ще се изтегли от германския пазар.

Pandion - прекратява дейността си, засягайки 63 служители.

Icon - освобождава 114 души като част от преструктуриране, фокусирайки се върху роботизирана печатна система.

Altruist - елиминира 37 позиции (10% от персонала), въпреки че продължава агресивно наемане.

Aqua Security - съкращава служители в глобален мащаб заради преструктуриране и оптимизация.

SolarEdge Technologies - планира да уволни 400 души, което е четвърти кръг на съкращения от януари 2024 г. насам.

Level - финтех стартъпът спря дейността си след неуспешен опит да намери купувач. Въпреки това, Employer.com обмисля оферта за придобиването му след затварянето.