Google отрече да уволнява хора с изкуствен интелект
Отделите по човешки ресурси обаче изразиха готовност да използват софтуер и алгоритми за съкращаване на служители
Компанията-майка на Google, Alphabet, уволни около 12 000 служители през януари, или около шест процента от цялата работна сила на Google. Много от вече бивши работници започнаха да спекулират защо са били избрани, съобщава The Washington Post.
Разпределението на съкращенията на пръв поглед изглежда произволно. Според уволнените, то е толкова "рандомизирано", че изглежда като работа на машина.
"Безсмислен алгоритъм, внимателно проектиран да не нарушава никакви закони" е отговорен за уволнението ни, твърдят бивши служители на Google.
Google обаче отрече да използва изкуствен интелект. "Не сме използвали "никакъв алгоритъм" при вземането на решения", коментираха от компанията пред The Washington Post.
Според скорошно проучване, цитирано от вестника, 98 процента от HR отделите в американските компании са признали, че ще използват софтуер и алгоритми за "намаляване на разходите за труд" тази година.
Отделите по човешки ресурси на големите фирми често използват алгоритми, за да намерят "правилния човек" за "правилния проект", каза професорът по управленска практика в Harvard Business School Джоузеф Фулър.
Технологията помага за формирането на база данни, известна като "инвентаризация на уменията", която изчерпателно изброява уменията и опита на всеки служител и помага на компаниите да решат дали те като цяло ще са достатъчни, за да постигнат целите си.
Оказва се, че човечеството тихомълком е влязло в епохата, в която изкуствен интелект решава кой да бъде нает и кой - уволнен.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}