"За да стане компанията по-добро работно място, са важни общуването и сътрудничеството, така че на нас ни е нужно да работим рамо до рамо", така тя обясни защо е нужно всички да идват на работа в офиса, цитирана от РИА "Новости" и БГНЕС.

Мейър, която по-рано зарадва служителите с безплатна храна и нови смартфони, сега може да се лиши от ценни сътрудници, предполага Си Ен Ен. Това е защото много от служителите на "Yahoo!" работят дистанционно, като мнозина дори не живеят в Калифорния, където се намира централата на компанията, а в други щати.

Съгласно разпореждането всички щатни служители, които работят от домовете си, трябва до началото на юни да се свържат със служба личен състав на компанията. Предполага се, че на тях или ще им се наложи да напуснат или всеки ден на ходят на работа в офиса.

В "Yahoo!" работят 11 500 души. Нововъведението навлече критики към Мейър не само от страна на служителите, но и от нейния бивш работодател Google, който счита, че забраната да се работи от дома пречи на повишаването на производителността на труда.

Мариса Мейър бе назначена за главен изпълнителен директор на "Yahoo!" през 2012 г. Това не е е първа критика към нея - наскоро срещу нея имаше сериозни нападки заради решението й да се върне на работа едва две седмици след раждането на детето си.